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绩效管理

概述


人事管理是飞创人力资源管理软件的基础模块之一,属于业务应用层面。可以实现目前主流的各种考核模式,支持模板式考核打分

二、功能特点

1.考核项目管理:

按部门设定考核项目库,用户在此定义考核项目,包括:考核项目名称、计算方式、项目界定、配分、数据来源等。

2.考核方案管理:

用户在此定义考核方案,每一种考核方案包含若干考核项目(可以从考核项目库中选择)。针对不同的部门可采用不同的考核方案。不同的考核方案可以有不同的考核项目。

3.考核数据提供表管理:

此表由各数据来源部门输入每个被考核部门各个考核项目的达成指标,人力资源部在输入考核表时可以参考此表,将达成指标自动引入考核表中。

4.考核管理(按员工或按部门两种考核对象):

用户在此进行员工或部门考核,考核可以按年、月、周、不定期等多种周期来进行。为员工或部门选择相应的考核方案后,系统自动生成考核表。考核表内容包括:考核项目名称、计算方式、项目界定、配分、考核指标、达成指标、自评、上司评价、数据来源、考核周期、考核等级、被考核人、审批人等。

绩效管理



一、概述


人事管理是飞创人力资源管理软件的基础模块之一,属于业务应用层面。可以实现目前主流的各种考核模式,支持模板式考核打分


二、功能特点


1.考核项目管理:

按部门设定考核项目库,用户在此定义考核项目,包括:考核项目名称、计算方式、项目界定、配分、数据来源等。

2.考核方案管理:

用户在此定义考核方案,每一种考核方案包含若干考核项目(可以从考核项目库中选择)。针对不同的部门可采用不同的考核方案。不同的考核方案可以有不同的考核项目。

3.考核数据提供表管理:

此表由各数据来源部门输入每个被考核部门各个考核项目的达成指标,人力资源部在输入考核表时可以参考此表,将达成指标自动引入考核表中。

4.考核管理(按员工或按部门两种考核对象):

用户在此进行员工或部门考核,考核可以按年、月、周、不定期等多种周期来进行。为员工或部门选择相应的考核方案后,系统自动生成考核表。考核表内容包括:考核项目名称、计算方式、项目界定、配分、考核指标、达成指标、自评、上司评价、数据来源、考核周期、考核等级、被考核人、审批人等。