1.专注人力资源管理软件行业十五年，累计超过4000家成功客户

2.实施过集团型/连锁型企业/医院/学校/事业单位等各类型单位，具备丰富的人力资源信息化实施经验

3.关注客户使用体验，操作简单，灵活易用，安全稳定，系统上线快

4.人事，考勤，薪资，绩效一体化管理，从人员的入职、调动、离职、培训、合同、奖惩、考勤、薪资、绩效等均在一个平台内完成，数据高度共享，减少重复数据录入。

5.具备集团/总部监管模式，将基础工作下放到下属单位去操作，同时集团/总部对下属单位又有审批和约束，确保放权不放任。集团总部可以从繁杂的人事日常事务管理中脱身，专注于数据分析和监管工作，该模式特别适合集团型、连锁型企业。

6.解放繁琐的人工考勤，支持智能免排班，由系统自动生成考勤报表，只需对少量的异常记录进行例外处理。减少人为出错概率，也避免了考勤漏洞。

7.基于互联网实现集团总部对各下属单位人事/考勤/薪资/绩效数据的实时掌握，人员的入职率，离职率，考勤异常率的随时监控，解决人工申报不及时的问题。

8.实现上级机关对各下属单位的人事/考勤/薪资/绩效数据自动合并及汇总。

9.利用软件提供的报表工具可以生成各类统计报表，自定义报表功能可以按客户需要定义个性化报表，深度挖掘数据。

10.各类人事预警:合同到期预警、试用到期预警、生日预警、证照到期预警等等

11.强大的薪酬核算、汇总、合并功能，支持多帐套，灵活定义各种复杂的核算公式，可以单独定义工资、奖金、福利费等表单，支持分次单独发放，合并计税，支持不同帐套数据的合并统计。

12.可灵活定义考核规则的各项指标、考核评分权重、考核评分标准等，设定考核表,支持360度绩效考核。

13.基于web技术的员工自助平台，具备绩效打分、员工个人薪资查询、请假/加班/出差单的申请/审批等功能，支持审批流程管理，

14.支持EXCEL导入导出功能。

15.极高的数据安全性和可追溯性,人事档案和薪资等敏感数据具有自动日志功能,数据每次的修改时间,修改人,修改前和修改后的值系统后台会自动记录,可以随时追溯数据的历史演变情况。